凭据《企业民主管理规定》要求，为更好地维护职工合法权益，履行民主法式，2024年12月28日，博亿国际集团召开第二届职工代表大会第五次会议。本次会议共有77名集团职工代表参会，集团党委书记、董事长乔德卫作总结讲话�；嵋橛杉诺澄笔榧恰⒐せ嶂飨局鞒�。
会上，集团人力资源部、董事会办公室卖力人对集团限制性股票激励计划授予方案、激励计划、激励计划管理措施和激励计划实施考核管理措施主要条款和内容进行了细致的讲解，确保每一位代表都能充实理解集团限制性股票激励计划相关内容。全体与会人员审议通过了《关于<博亿国际集团A股限制性股票激励计划授予方案(草案)>的决议》《关于<博亿国际集团A股限制性股票激励计划(草案)>的决议、《关于<博亿国际集团A股限制性股票激励计划管理措施(草案)>的决议》和《关于<博亿国际集团A股限制性股票激励计划实施考核管理措施(草案)>的决议》。
本次职工代表大会以无记名投票表决的方式一致通过了集团限制性股票激励计划的各项决议，这一结果充实体现了职工代表们对集团生长前景的信心和对限制性股票激励计划的高度认可，也预示着博亿国际集团将在全体职工的配合努力下，开启高质量生长新的篇章。
集团党委书记、董事长乔德卫在讲话中提出，限制性股票激励计划的推出，是集团生长历程中的一个重要战略决策。其核心目的在于有效地将股东利益、集团利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方配合关注集团的久远生长。集团的每一位员工都是公司的主人翁，员工们要心往一处想、劲往一处使，形成强大的合力，配合推动公司在激烈的市场竞争中稳步前行、勇攀岑岭
乔德卫强调，集团全体员工要团结一心、众志成城，以越发丰满的热情、越发昂扬的斗志投入到事情中去，在各自的岗位上缔造出更为卓越的业绩，为开创博亿国际集团越发辉煌灿烂的明天而努力奋斗！
此次职工代表大会的圆满召开，标志着集团在人才激励机制建设方面迈出了要害一步，为吸引和留住优秀人才、提升集团整体竞争力提供了有力保障，也为集团久远生长奠基了坚实基础。
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